[masp]khoa_hoc_[/masp] 

[giaban]0đ[/giaban]


[tinhtrang]Còn hàng[/tinhtrang]
 
[chitiet]
Share Khóa học Master Critical Thinking & Interview hướng dẫn trang bị trọn bộ tư duy phản biện kĩ năng quan trọng cho ứng viên để chinh phục nhà tuyển dụng tại các tập đoàn đa quốc gia. 
Trong đó, học viên sẽ được trải qua 3 bước phát triển tư duy phản biện: Hiểu vấn đề (Comprehension) - Phân tích và đánh giá vấn đề (Analysis & Evaluation) - Đưa ra kết luận (Conclusion) có tính thực tiễn cao để áp dụng vào quá trình giải case cũng như các vòng thi. Đồng thời, khoá học trang bị cho học viên kĩ năng viết CV & Essay thuyết phục nhà tuyển dụng thông qua ứng dụng AI tools để tối ưu hoá, kĩ năng giải Aptitude Test và kĩ năng hiểu, thuyết phục nhà tuyển dụng trong các vòng phỏng vấn. Khóa học được xây dựng dựa trên phương pháp luận về tư duy phản & khả năng ngôn ngữ của GMAT - bài thi chuẩn hóa được sử dụng làm tiêu chí đầu vào cho chương trình MBA của các trường kinh doanh hàng đầu thế giới.
Khóa học sẽ giúp bạn
 ✅ Tư duy phản biện
Critical thinking dựa trên phương pháp critical reasoning của GMAT.
- Luyện tư duy phản biện, khả năng xây dựng, phân tích & đánh giá một lập luận.
- Biết lập luận đúng/ sai ở đâu, vì sao, và đưa ra đánh giá, dự đoán và giải pháp.
- Áp dụng khi giải case và đưa ra câu trả lời câu hỏi phỏng vấn logical và thuyết phục.
✅ Kỹ năng viết CV và essay 
- Thuyết phục nhà tuyển dụng
- Ứng dụng AI tools để tối ưu hóa CV & essay. 
Kỹ năng interview qua các vòng
 Hiểu mục đích, quy trình tuyển dụng.
- Đoán ý nhà tuyển dụng và xây dựng câu trả lời đáp ứng kỳ vọng của nhà tuyển dụng.
- Học kỹ năng thuyết phục, ảnh hưởng, đàm phán,... 
✅ Kỹ năng giải aptitude test 
- Áp dụng kỹ năng lập luận, tính toán, tư duy phản biện để đạt kết quả cao trong Aptitude Test.  
Nội dung khóa học
Nội dung khoá học Master Critical Thinking & Interview Của Tomorrowmarketers bao gồm 16 buổi Foundation of Critical Thinking
Buổi 1: Creating An Argument
– Kiến thức căn bản về Critical thinking
– Cấu trúc lập luận và bài tập xác định thành phần lập luận
– Cách phát triển một lập luận chắc chắn
Buổi 2: Protecting Or Attacking An Argument & Finding Assumption
– Cách phân tích một lập luận và vẽ argument map
– Cách bảo vệ và làm suy yếu một lập luận
– Phát hiện các assumption
Buổi 3: Evaluating An Argument, create a conclusion & Inference
– Cách đánh giá chất lượng của một lập luận
– Phân biệt conclusion & inference
– Cách phát triển các inference/ prediction
Buổi 4: Common Reasoning Patterns & Fallacies
– Các reasoning pattern phổ biến: analogical reasoning, causal reasoning, deduction reasoning, number reasoning, plan & goal reasoning, abductive reasoning
– Các lỗi nguỵ biện lập luận thường gặp
Buổi 5: 4Writing CV & Essays
– Cấu trúc và cách viết CV ứng tuyển công việc chuẩn
– Cách viết Essay, trả lời Application Form hiệu quả
– Sử dụng AI Tool để viết và chấm điểm CV/ Essay
Buổi 6: Aptitude Test 1 – Quantitative Test
– Luyện khả năng tính toán và tư duy logic (Quantitative-focused questions)
– Numerical Reasoning: Đọc số, đọc biểu đồ, tính toán cơ bản
– Logical Reasoning: Xác định logic, mối quan hệ giữa các biến
Buổi 7: Aptitude Test 2 – Reasoning Test
– Nâng cao khả năng tư duy về ngôn ngữ và khả năng lập luận (Verbal-focused questions)
– Reading Comprehension: Đọc hiểu nội dung văn bản phức tạp
– Situational Judgement: Đưa ra giải pháp cho các tình huống phức tạp
– Critical Reasoning: Xác định premise, inference, assumption, và đánh giá lập luận
Buổi 8: Initial Interview/ HR Interview
– Mục tiêu, hình thức, tiêu chí đánh giá của nhà tuyển dụng
– Đoán mục đích hỏi và chuẩn bị cho vòng Initial Interview với sự hỗ trợ từ AI Tool
– Cách sử dụng non-verbal & verbal tips để ghi điểm trong Initial Interview
– Demo thi thử Initial Interview
Buổi 9: Group interview
– Mục tiêu, tiêu chí và quy trình đánh giá của nhà tuyển dụng
– Kĩ năng influence, negotiation và communication trong làm việc nhóm
– Áp dụng Critical thinking vào Teamwork
– Demo thi thử Group Interview và sử dụng AI làm group interview simulation
Buổi 10: Individual & Final interview
– Mục tiêu, tiêu chí và quy trình đánh giá của nhà tuyển dụng trong AC (Assessment Center)
– Kĩ năng thuyết trình và trả lời dạng câu hỏi follow up
– Cách thể hiện Culture Fit & Commitment trong Final Interview
– Cách đoán mục đích hỏi, cách đặt câu hỏi và dự đoán kết quả trong buổi phỏng vấn

[/chitiet]
Share Khóa học Master Critical Thinking & Interview Của Tomorrowmarketers
Share Khóa học Master Critical Thinking & Interview Của Tomorrowmarketers

Ant Green
ĐĂNG NHẬP
Nhận nhiều ưu đãi hơn