Buổi 1 - Course Overview
1.1 - Giới thiệu khóa học
1.2 - Tài liệu khóa học (Slide bài giảng)
Buổi 2 - Lịch sử hình thành OKR
2.1 - OKR là gì?
2.2 - Hiểu rõ OKR qua các ví dụ
2.3 - Các công cụ quản trị mục tiêu (MBO)
2.4 - Khái niệm PI & KPI
2.5 - Khái niệm CSF
2.6 - Ví dụ về BSC, CSF & KPIs
Buổi 3 - Vai trò của OKR trong doanh nghiệp
3.1 - Mối quan hệ giữa OKR & Chiến lược tổ chức (P1)
3.2 - Mối quan hệ giữa OKR & Chiến lược tổ chức (P2)
3.3 - Ví dụ vận dụng OKR thành công (Google)
3.4 - Ví dụ vận dụng OKR thành công (Marketing Agency)
3.5 - Hiểu đúng về vai trò của OKR đối với doanh nghiệp
3.6 - Sự khác biệt giữa Năng suất & Hiệu quả
Buổi 4 - Các quy tắc thiết lập OKR
4.1 - 3 thành phần quan trọng của OKR
4.2 - Các trường hợp sử dụng OKR thường gặp
4.3 - Nguyên tắc thiết lập mục tiêu OKR
4.4 - Cách viết câu Mục tiêu (Objective) hiệu quả
4.5 - 3 nhóm mục tiêu trong hệ thống OKR
4.6 - Cách viết Kết quả trọng yếu (Key Results) hiệu quả
4.7 - Bài thực hành
Buổi 5 - Quy trình triển khai OKR cho tổ chức, đội nhóm và cá nhân
5.1 - Tổng quan về quy trình triển khai OKR
5.2 - Bước 1: Tìm ý tưởng cho mục tiêu cá nhân
5.3 - Tips: OKR kick-off meeting
5.4 - Bước 2 & 3: Thiết lập các OKR cá nhân & Thiết lập tính liên đới
5.5 - Bước 4: Review, công bố & lập kế hoạch thực hiện OKR
5.6 - 3 mẫu lên kế hoạch OKR (Google Sheet)
5.7 - Ví dụ: OKR cho một số chức danh & Bài thực hành
Buổi 6 - Vận hành OKR trong một tổ chức
6.1 - Triển khai chu kỳ OKR trong tổ chức
6.2 - Thực hiện buổi họp OKR Check-in hàng tuần
6.3 - Cách đánh giá điểm số cho các Key Results
Buổi 7 - Kết hợp OKR & KPI khi thiết lập mục tiêu
7.1 - Phân biệt giữa KPI & OKR
7.2 - Kết hợp OKR & KPI khi thiết lập mục tiêu
Buổi 8 - Tài liệu tham khảo về OKR
8.1 - Thiết lập văn hoá hiệu quả cao trong tổ chức (P1)
8.2 - Thiết lập văn hoá hiệu quả cao trong tổ chức (P2)
8.3 - Giới thiệu sách & tài liệu tham khảo về OKR
8.4 - Giới thiệu mô hình 4 nguyên tắc thực thi (4DX)
Buổi 9 - Bonus: Các câu hỏi thường gặp khi triển khai OKR
9.1 - Câu hỏi 1: Các kịch bản triển khai OKR?
9.2 - Câu hỏi 2: Ưu điểm của OKR?
9.3 - Câu hỏi 3: Xác định OKR?
9.4 - Câu hỏi 4: Có nên kết hợp OKR với lương thưởng và cách tiến hành?
9.5 - Câu hỏi 5: Cách đánh giá OKR công bằng cho toàn bộ nhân viên?
Buổi 10 - Tài liệu tham khảo
10.1 - Checklist triển khai OKR sau đào tạo
10.2 - Ví dụ mẫu: Thiết lập OKR cho phòng Sale - Sale Team Leader - Nhân viên Sale